Négociations salariales 2017 Acte 2

Pour cette deuxième réunion, la CFDT propose - une augmentation pérenne de 1.5% pour l'ensemble des salariés - un complément d'intéressement de 2000€ - une enveloppe équité de 500k€ Propositions de la Direction La Direction met sur la table une enveloppe équité de 650k€ pour répondre à 2 objectifs : - une enveloppe de 200k€ pour traiter l'égalité hommes/femmes, les retours de congé maternité, les seniors et les personnes en situation de handicap - une enveloppe de 450k€ pour les salariés n'ayant pas été augmentés depuis au moins 3 ans avec une attention particulière sur les salariés de plus de 45 ans La CFDT fait remarquer que la Direction n'a pas besoin de la signature des Organisations Syndicales pour mettre en place ces mesures de rattrapage. La Direction accepte de les mettre en place de façon unilatérale. Après une suspension de séance, à l'unanimité des OS, nous faisons la proposition suivante : Jusqu'à 35k€, augmentation pérenne de 1.5%, de 35 001€ à 75k€, augmentation pérenne de 1% Suite à la prochaine réunion prévue le 29 novembre 2016