Echanges avec la Direction le 20 février
Les quatre organisations syndicales représentatives ont été reçues le 20 février 2020 par le Directeur Général et la DRH.
Une heure, cinquante minutes d'entretien. C'est un peu plus long que d'habitude mais pour autant, rien de vraiment nouveau.
Le tour d'horizon a porté sur 3 points :
- Les résultats 2019 d'HSBC France
- La stratégie du groupe
- Les projets
Avec bien sûr en toile de fonds, la cession d'une partie d'HSBC France.
Les résultats
Jean BEUNARDEAU a commenté les chiffres
La stratégie
En écho à l'intervention de Noel Quinn du 18 février, Jean Beunardeau insiste sur la nécessité de réduire notre base de coût, en Europe singulièrement. Les activités en Europe, à l'exception de l'activité banque de détail au Royaume Uni, rapportent globalement 0.
Les orientations stratégiques décidées au niveau de l'Europe ne sont pas encore toutes arrêtées par Londres.
Le CSE HSBC France devrait prochainement (le temps de formaliser les documents) être informé et consulté sur les orientations envisagées à son périmètre.
Les projets
Du choix des orientations, découleront des plans de réorganisation et de restructuration. Ceux-ci tiendront compte naturellement de la cession ou non.
Interrogé sur les conséquences en termes d'emploi, pas de réponse nette et précise. Mais on devine aisément, en comptant les secondes qui s'égrennent dans le silence, que ce sera un sujet.
La question est prématurée…
JB est attaché à ce que les projets présentés soient « socialement responsables »
La cession
Quelques précisions sont apportées sur le périmètre de la cession :
A priori et jusqu'à maintenant, la banque privée n'est pas concernée.
En revanche, les Pro et SME (a minima) sont bien inclus dans ce périmètre.
Il pourra y avoir des ajustements sur le segment MME, en fonction des acheteurs.
Le choix du repreneur s'appuiera sur 3 critères :
le projet. Celui-ci doit être viable
Le social
le prix proposé
Pas de pondération appliqué entre les 3 critères
Deux acheteurs se sont présentés et l'ont déclaré publiquement. Rien ne dit qu'il n'en y ait pas d'autres mais la direction ne peut fournir la moindre information sur ce sujet.
Quand sera annoncée la cession éventuelle ?
La direction ne peut pas communiquer sur ce point.
On devine que le passage à l'été pourrait être une échéance plausible.
Comme les OS lui font remarquer que l'attente pour les salariés est de plus en plus pesante, JB se dit conscient que c'est long mais le processus pour ce type d'opération demande forcément du temps.
