Dernière réunion sur les négociations salariales le 21 Novembre 2019
Après discussion entre la Direction et les Organisations Syndicales Représentatives et plusieurs suspensions de séances
Voici l'ultime proposition de la Direction :

- 0.5% jusqu'à 41k€ (salaire de base brut annuel) avec un plancher de 150€
- Enveloppe Equité de 200k€
- Prime Macron de 650€, versée en janvier ou février 2020 pour tous les salariés n'ayant pas perçus de rémunération globale supérieure à 3 fois le SMIC (environ 53k€). Le versement de la prime Macron étant conditionné par l'existence d'un accord d'Intéressement, un accord d'intéressement inspiré de celui proposé en juin dernier (et que la CFDT avait signé) sera proposé à la signature d'ici la fin de l'année.
- Abondement exceptionnel de 400€ sur le PEE.

La proposition faite par la CFDT d'augmentation de la participation à 60% de la part employeur sur la cotisation Mutuelle est abondonnée par la Direction.
Les accords seront mis à la signature prochainement. Concernant l'accord sur la prime Macron, il le sera en fin d'année.
La CFDT signera l'ensemble des accords.

Grâce à vos votes, la CFDT est devenue la première organisation syndicale chez HSBC France avec 29,5% des voix valablement exprimées.
Nous progressons de 4 points et nous l expliquons par la prise de conscience des salariés de l importance d un vote CFDT dans cette période troublée et très incertaine.
Le quorum n ayant pas été atteint, un deuxième tour est nécessaire pour élire vos représentants au CSE.
Vous ne vous êtes pas trompés et vous pouvez compter sur nous pour défendre l ensemble des salariés d HSBC France.
Confirmez vos positions en votant CFDT du jeudi 28 Novembre au lundi 2 Décembre

Pour la réédition d identifiants et de codes, contactez la plateforme d assistance, soit par téléphone (02.96.50.51.68), soit par mail (electionshsbc@almaconsultant.com).

La négociation annuelle obligatoire sur les salaires a débuté le 30 Octobre et s'est poursuivie le 6 Novembre.
Une nouvelle réunion est programmée au 15 Novembre.
Dans le contexte actuel difficle, la Direction souhaite néanmoins mettre en place une mesure salariale pour les bas salaires. Elle souhaite également reconduire l'enveloppe Equité de 200k€.
Parallèlement à cette négociation, la Direction se déclare prête à envisager pour début 2020 une mesure "prime Macron" ainsi qu'une mesure d'abondement exceptionnel du PEE.

Votez pour 62 candidates et candidats présents sur toute la France issus du large éventail de métiers et de fonctions.
Votre soutien est plus que jamais nécessaire.
      Dès maintenant et jusqu'au 19 novembre, votez et faites voter CFDT.

La CFDT saura défendre les droits et les intérêts des 8000 salariés de HSBC France.

Le CSE (Comité Social et Economique) va remplacer les instances actuelles : le Comité Central d'Entreprise (CCE), les Comités d'Entreprise (CE Paris, CE Sud et CE Nord), les Délégations du Personnel et les Comités d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).
Il sera composé de 32 membres titulaires et 32 membres suppléants.
A la différence des anciennes instances, seuls les titulaires participent aux réunions avec la Direction. En cas d'absence, ils sont remplacés par un suppléant.
L'élection de ses membres se fait au niveau national, et non plus régional, mais toujours pour une période de 4 ans.
1 CCE + 3 CE + 14 DP + 7 CHSCT = 1 CSE
Un véritable concentré social et surtout économique qui tombe à pic pour la Direction à l'heure où va se jouer l'avenir du groupe HSBC en France.
Alors, le 13 Novembre, votez et faites voter CFDT.

Suite aux nouvelles révélations dans la presse évoquant le mandat signé par HSBC à la Banque Lazard pour la cession de ses activités de banque de détail en France, la CFDT interpelle à nouveau la Direction.

Clap de fin sur les Champs Elysées...en route pour Kléber!
Le projet Etoile a été dévoilé le 16 octobre, la sortie définitive des sites Champs Elysées et Vernet est prévue au plus tard fin 2020.