En cliquant sur le lien ci-joint, vous retrouverez le tract de l'intersyndicale sur les restrictions de congés 2023 pour les salariés HBCE concernés de près ou de loin par le projet de transfert de RBWM.

En cliquant sur le lien ci-contre, vous trouverez le tract de la CFDT sur le financement et l'impact sur les femmes de cette réforme des retraites

Veuillez trouver ci-joint le communiqué intersyndical sur la première journée de mobilisation sur la réforme des retraites le jeudi 19 janvier 2023

Pour la CFDT, 64 ans, c'est NON. Mobilisons-nous le jeudi 19 janvier. Vous trouverez le tract de la CFDT en cliquant sur le lien.

La CFDT a signé l'accord RCC mercredi 5 janvier.
Nous avons démontré que la CFDT n’était pas dogmatique sur la question de la RCC ; ce qui n’est en rien un reniement de la position critique de la CFDT concernant cet usage dévoyé de la RCC. Nous avons négocié, parfois pied à pied, sur les items qui avaient une importance particulière pour nous : la non pénalisation du temps partiel, la prime de fidélité/rétention.

Nous avons signé parce que de nombreux salariés concernés par cette réorganisation (particulièrement les salariés des BBC de Province) estiment qu’ils n’ont plus d’autre choix que de partir, sauf à accepter un changement en profondeur, dégradé de leur métier. Nous avons signé aussi pour les autres qui vont rester,  qui vont voir leur métier et leurs conditions de travail chamboulées mais qui ne veulent pas prendre aujourd’hui le risque de partir.

Les dernières améliorations n’ont rien de fantastique mais pour autant, nous avons obligé la direction à faire « à contrecœur » les ultimes concessions.
Vous trouverez ci-joint notre tract.

Nouveau plan de suppression d’emplois chez HSBC France : La CFDT dénonce la mort programmée de la banque de réseau en France
Les effectifs HSBC en France fondent... Et le mouvement s’accélère, avec un nouveau plan de réduction de la voilure, dont l’objectif est de supprimer 230 postes de travail. La CFDT redoute fortement que le groupe sinobritannique ne s’arrête pas là...

En cliquant sur le lien, vous découvirez notre tract "Un plan en chasse un autre".
Chez HSBC, les projets de réorganisation se succèdent et éreintent les salariés qui ne s'y retrouvent plus.

Information importante : RTT collectifs

 
GBM (MSS et GB), Product Control, SERVCO (GBM), Wholesales CO (ex GBM)

RTT collectifs :

·         7 Avril 2023

·         26 décembre 2023


Réseau RBWM et CMB

 ·         Jeudi 18 mai 2023 (Ascension)

 Pour les salariés travaillant du lundi au vendredi :

·         lundi 14 Aout 2023

 Pour les salariés travaillant du mardi au samedi (RBWM)

·         samedi 15 juillet 2023

 Pour tous les autres salariés

 ·         Jeudi 18 mai 2023 (Ascension)

Suite à la réunion de négociation de mercredi 16 Novembre sur la Prime de Partage de la Valeur (PPV), vous trouverez ci joint un questions/réponses afin de répondre à vos différentes interrogations.
N'hésitez pas à nous contacter si l'une de vos questions ne trouve pas réponse.

Le "Parlons en RH"  du 8 Novembre 2022 a suscité de nombreuses interrogations des salariés sur le sujet du report des congés sur 2023.
Or, nous avons un accord d'entreprise sur la durée du travail (2008, disponible sur notre site à la rubrique accord) qui prévoit que les salariés peuvent alimenter chaque année leur CET Court Terme de 10 jours de CP ou RTT. Ce qui se traduit en clair par la possibilité de reporter sur l'année suivante les jours non pris à la date du 31/12 de l'année N, et ce dans la limite de 10 jours.
Ce que nous confirme Camille OLLEON suite à notre interrogation par mail ce jour.
Un DRH Info devrait être envoyé afin de spécifier les modalités de report des congés.
Les 10 jours habituels (CP et/ou RTT) seront bien évidemment reportables, comme prévu dans l'accord.